第36章程序与人性开局乱葬岗开光现场

纯白走廊里冰冷的寂静重新笼罩下来只有三人略显急促的呼吸声在压抑的空间里微弱地回响。

方才那石破天惊的真相还在脑海中翻滚但林小满眼中燃烧的怒火已经逐渐冷却沉淀为一种更为冷静和锐利的分析光芒。

她耳朵依旧竖着像最警觉的兔子捕捉着控制室内传来的每一丝声响。

那两个管理员的对话此刻在她听来不再是无关紧要的职场牢骚而是蕴含着宝贵情报的“敌台广播”。

果然短暂的沉默（可能是在刷商品详情页或研究新游戏关卡）后那个更懒散的管理员B的声音再次响起带着点事不关己的调侃： “要我说啊A你也别太上火。

上面那帮大佬搞什么‘高自由度沙盒’引入‘人性变量’不就是想看看在更复杂的环境下世界线会怎么演化嘛。

说白了就是给死板的程序加点‘意外’看看能长出什么新花样。

” 管理员A没好气地反驳：“加‘意外’？我看是加‘BUG’！你是没看见数据部那边天天焦头烂额的样子！光是处理因为某个宿主一时兴起改变选择而引发的因果链崩塌就够他们喝一壶的了！效率低下错误率飙升！要我说这‘人性’根本就是冗余代码是效率的敌人！” “人性变量”？“冗余代码”？“效率的敌人”？林小满心中一动。

所以她们这些宿主所拥有的情感、选择、甚至是不屈的意志在“天道公司”的某些高层看来或许是一种值得观察的“变量”但在底层执行者（比如眼前这两位）看来纯粹是增加工作量的麻烦根源？这时管理员B似乎喝了口“肥宅快乐水”慢悠悠地继续说道语气带着一种置身事外的超然：“话也不能这么说。

程序是死的数据是冷的但观察‘变量’在既定框架下的挣扎和选择本身不就是这个测试项目最有价值的部分吗？虽然……确实麻烦了点。

” 他顿了顿声音里带上了一丝不易察觉的戏谑：“再说了你不觉得看这些‘小强’一样的测试员绞尽脑汁、甚至互相残杀就为了在咱们设定好的规则里多活一天也挺有意思的吗？比看那些按部就班走剧情的木偶戏有乐子多了。

” “小强”？“乐子”？一股恶寒顺着林小满的脊椎爬上来。

她们拼尽全力的求生在对方眼里竟然只是一种……娱乐？一种观察“变量”反应的“乐子”？管理员A显然不认同这种“恶趣味”抱怨道：“乐子？我只看到无穷无尽的工作量！维稳协议都快成日常任务了！还是按剧本走省心虽然无聊但至少KPI稳定。

现在倒好不确定性大大增加搞得我们天天提心吊胆生怕哪个世界又被玩崩了还得我们加班加点去修！” “修呗反正有‘回溯’和‘格式化’这两大终极武器兜底。

”管理员B的语气依旧轻松“再能折腾的‘变量’一旦触碰到核心禁忌或者像现在这样两个‘不合格品’僵持不下影响整体效率了不还是得被清理？只是时间问题罢了。

程序终究是程序容不得太出格的‘人性’。

” “回溯”？“格式化”？“核心禁忌”？“影响效率”？“容不得太出格的‘人性’”？这些词语如同冰冷的锁链一条条缠绕上来清晰地勾勒出她们活动的边界和最终的命运。

反抗可以但不能触及“核心禁忌”？内耗可以但不能“影响效率”太久？否则等待她们的就是毫不留情的“清理”！林小满紧紧攥住了拳头指节发白。

她明白了完全明白了。

这个“天道公司”就是一个极度追求效率和稳定KPI的庞大机构。

它们允许一定程度的“变量”存在以增加数据的“真实性”（或许是为了应付更高层的考核？）但绝不允许这些“变量”失控影响到整个系统的稳定运行和……管理员们准点下班！她们的生存空间就在于这个微妙的平衡之间——既要展现出足够的“变量”特质（让观察者有“乐子”看让项目有数据可写）又不能太过火真的把天捅破（触发“核心禁忌”或者让维稳成本高到管理员宁愿启动麻烦的“清理协议”）。

想通了这一点林小满忽然觉得豁然开朗。

之前的愤怒和绝望被一种找到了明确游戏规则的冷静所取代。

她转过头看向同样在凝神倾听、面色凝重的苏清月和赵奕压低声音眼神闪烁着如同发现了宝藏般的光芒： “听到没？关键信息来了！” 她模仿着管理员B那懒散的腔调：“‘程序终究是程序容不得太出格的“人性”。

’” “但前面他又说了‘观察“变量”在既定框架下的挣扎和选择本身不就是这个测试项目最有价值的部分吗？’” 林小满的嘴角勾起一抹狡黠的弧度：“这说明什么？说明咱们的‘反抗’咱们的‘不认命’在它们这套评价体系里是有‘价值’的！至少比那些按部就班的‘木偶’有价值！” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。